介護事業の設立･運営を支援

市村行政書士事務所

ＴＥＬ：0296-37-8022

　　　訪問介護の指定基準

　　　　人 員 基 準

　　　　設 備 基 準

　　　　運 営 基 準

　
　１、　管理者
　
　　・事業所ごとに常勤の者１名
　
　　　＊資格要件なし
　　　＊訪問介護員との兼務可能です。※自治体によっては不可のところもあります。
　
　２、　訪問介護員
　
　　・介護福祉士、ホームヘルパー１〜３級課程を修了した者
　　・常勤換算で２．５名以上
　
　　　＊常勤換算とは、訪問介護員の１週間の合計勤務時間
　　　　　　　　　　÷常勤職員の１週間の勤務時間で算出します

　３、　サービス提供責任者
　
　　・常勤の訪問介護員１名以上
　　・次のいずれかに該当する者であること
　　　１．介護福祉士
　　　２．ホームヘルパー１級課程修了者
　　　３．ホームヘルパー２級課程修了者で実務経験３年以上
　　　４．保健師、看護師、準看護師
　
　　　＊訪問介護員数が１０人又は端数を増すごとに１人以上
　　　＊訪問介護員の中から選出
　　　＊訪問介護事業の管理者との兼務のみ可

　１、　事務室

　　　・必要な広さを有すること

　２、　相談室

　　　・個室もしくは間仕切りで空間を確保し利用者のプライバシー
　　　　に配慮することが必要
　
　３、　必要な設備及び備品

　　　・机、椅子、パソコン、電話等
　　　
　　　 ＊特に速乾性手指消毒液を洗面所に設置
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　

　・正当な理由なく、利用者へサービス提供を拒んではならない

　・サービスの提供に際し、あらかじめ利用者やその家族に対し、
　　サービスの内容及び手続き等の説明及び同意が必要

　・運営規程を定めなければならない

　　　（常勤換算方法について）

　　運営規程に定めている常勤
　職員の常勤時間を総職員の
　労働時間で割って得た数字を
　求める方法です。

　　<例>
　

サービス提供責任者	４０時間 (常勤)
ヘルパー	２５時間 (常勤)
ヘルパー	３０時間 (非常勤)
ヘルパー	２５時間 (非常勤)

　総職員の労働時間
　　　115時間

　運営規程に定める常勤時間
　　　　４０時間

　　1２０時間÷40時間＝３．０

　　例の場合でしたら、常勤換
　算時間は、３．０になるので
　基準クリアーです。